YARARLI LİNKLER MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖSYM
|
|
ÖNCEKİ HABERLER
Öğretmene 'Etik Sözleşme' şartı 11.06.2006 MİLLİ Eğitim Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatında görev yapan tüm personelle 'Etik Kuralları Sözleşmesi' imzalayacak. Bakanlık, yaklaşık 800 bin civarındaki personelin uyması gereken etik kuralları, sözleşmeyle belirledi. Buna göre, MEB çalışanlarının uymaları gereken etik kurallar şöyle: MEB den sendikalı personel sayısının tespitine yönelik genelge 25.04.2006 T.C. Sayı : B.08.0.PGM.0.23.01.05.94/1394 - 36265 24/04/2006 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun değişik 30 uncu maddesinin (a) bendinde, "Kurumlarınca yapılacak tespit; Tespite ilişkin toplantıya kurumun işveren vekili ile tahakkuk memuru veya mali hizmetler birimi yetkilisi ve kurumun hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalardan birer temsilci katılır. Toplantı her yıl 15 Mayıs tarihinden sonra beş iş günü içersinde kurumca belirlenerek sendikalara bildirilen yer ve günde yapılır. Bu kapsamda; Ayrıca, doldurulan bu Ek-1 Formu tüm personelin rahatlıkla görebileceği yerlere asılacaktır.(Örneğin, Öğretmenler Odası) 2) İlçe Millî Eğitim Müdürlükleri (merkez ilçe dahil) okul ve kurum müdürlüklerinden gelen "Okul veya Kurum Sendikalı Personel Tespit Formu "EK-1'leri " İ lçe Sendikalı Personel Tespit Formu" EK-2'ye dönüştürecek ve varsa sendikaların ilçe temsilcilerinin de imzasını alarak en geç 16 Mayıs 2006 Salı günü mesai bitimine kadar İl Millî Eğitim Müdürlüğüne teslim edeceklerdir. 3) İl Millî Eğitim Müdürlükleri, İlçe Millî Eğitim Müdürlüklerinden gelen "İlçe Sendikalı Personel Tespit Formu" EK-2'leri "4688 SAYILI KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KANUNUNUN 30 UNCU MADDESİNİN İKİNCİ FIKRASININ (a) BENDİ GEREĞİNCE YAPILAN TOPLANTI TUTANAĞI FORMU" EK-3'e dönüştürecekler ve sendikaların il şube yetkilisi (yoksa il temsilcileri) ile toplantı yaparak tutanak imza altına alınacak ve bir nüshası toplantıya katılan sendika yetkilisine/ temsilcisine verilecektir. 4) İl Milli Eğitim Müdürlükleri imzalanan EK-3 formlarını en geç 18 Mayıs 2006 Perşembe günü saat 16.00'ya kadar 5) Ek-1 Formun doldurulmasında Tevkifat Listelerine uymayan okul ve kurum müdürleri hakkında gerçeğe aykırı belge düzenlemekten soruşturma açılacaktır. 6) Tereddüte düşülen konular ile ilgili bilgiyi Personel Genel Müdürlüğü Mevzuat Dairesi Başkanlığı Sendikalar Şubesinin 0 312 413 15 63 no'lu telefonundan (Şb.Md.Mustafa KAPTAN) alınabilecektir. Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim. Formları görmek için tıklayın. MEB: Öğretmene ikinci ödül, ilgili Bakanın öneri ve Başbakanın onayı ile verilebilir T.C. Sayı: B.08.0.PGM.0.23.01.08.88-1203/33109 12/04/2006 Konu: Aylıkla Ödüllendirme İlgi: Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Aylıkla Ödüllendirilmesi Hakkında Yönerge Bakanlığımızda görev yapan herhangi bir personel hakkında aynı yıl içerisinde birden fazla aylıkla ödüllendirilme teklifinde bulunulması durumunda, aynı yıla ait iki adet aylıkla ödüllendirme belgesi hazırlanıp hazırlanamayacağı hususu ile şayet aylıkla ödüllendirme belgesi hazırlanması durumunda, verilen her iki aylıkla ödüllendirme belgesi için ödeme yapılıp yapılamayacağı hususunda tereddüde düşüldüğüne ilişkin sözlü ve yazılı başvurularda bulunulması üzerine, aşağıdaki açıklamaların yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur. Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 123'üncü maddesinde "Bağlı bulundukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı görev yaptıkları görülen Devlet memurlarına bağlı veya ilgili Bakanın uygun görmesi üzerine bir mali yıl içinde bir aylıkları tutarını, Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil memurlarla Maliye ve Gümrük Bakanlığında Gümrük işlerinde görevli memurlara iki aylıkları tutarını aşmamak üzere ödül verilebilir. Bunlardan uygun görülenlere ilgili Bakanın teklifi ve Başbakanın tasvibi ile bir aylıkları tutarında daha ödeme yapılabilir. Bu maddeye göre bir mali yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki serbest kadro mevcudunun binde onundan, Maliye ve Gümrük Bakanlığına tahsis edilmiş serbest kadrolar ile Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ve Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolar için binde yirmisinden fazla olamaz. " hükmüne yer verilmiştir. Öte yandan, ilgi Yönergenin 6'ncı maddesinde "İlçe, İl ve Bakanlık merkez teşkilâtı değerlendirme komisyonlarınca, bu yönergede belirtilen esas ve usuller çerçevesinde aylıkla ödüllendirilmesi uygun görülen personelle ilgili tekliflerin dışında Bakanlık Müsteşarı ve valiler tarafından olağanüstü gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı hizmet yaptıkları görülen personelin de zamana bağlı kalmadan aylıkla ödüllendirme teklifleri resen yapılabilir." denilmektedir. Ayrıca, söz konusu Yönergenin Merkez Değerlendirme Komisyonlarının Görevleri başlıklı 14'üncü maddesinin (c) bendinde ise Merkez değerlendirme komisyonlarınca aylıkla ödüllendirilme teklifleri yapılırken resen aylıkla ödüllendirilen personelin sayısının, genelde aylıkla ödüllendirilecek personelin sayısından düşüleceği hususu münhasıran belirtilmiştir. Bu bağlamda, bu durumda olan Bakanlığımız personeline aynı yıl içerisinde bir aylıkla ödüllendirme belgesi düzenlemesi ve düzenlenen belgeye ödemenin yapılması gerektiği, eğer aynı kişilere aynı yıl içerisinde ikinci bir aylıkla ödül verilecekse bunun ilgili Bakanın teklifi ve Başbakanın tasvibi ile mümkün olacağı hususunu bilgilerinize arz ederim. Remzi KAYA Genel Müdür OKULLARDA NÖBET İŞLEMLERİ VE GEREĞİ l-Orta öğ retim kurumlarında ;Lise ve Ortaokullar y ö netmeli ğ inin Madde 59 - Okullarda n ö bet birinci dersten yarım saat ö nce ba ş lar, aral ı ks ı z devam ederek son dersten 15 dakika sonra biter. Madde 61 - (De ğ i ş ik: 31/01/1994 - 2400 s.T.D.) Okulun bina ve tesisleri, öğ renci mevcudu yat ı l ı , g ü nd ü zl ü , normal veya ikili öğ retim gibi durumlar ı g ö z ö n ü nde bulundurularak; öğ retmenler, okul m ü d ü r ü taraf ı ndan d ü zenlenen n ö bet ç izelgesine g ö re, normal öğ retim yapan okullarda g ü n s ü resince, ikili öğ retim yapan okullarda ise kendi devresinde n ö bet tutarlar. Öğ retmen birden fazla okulda derse giriyorsa maa şı m ald ığı okulda, maa ş ald ığı okulda hi ç dersi yoksa en ç ok dersinin bulundu ğ u okulda n ö bet tutar. Hizmet s ü releri bayanlarda 20, erkeklerde 25 y ı l ve daha fazla olan öğ retmenler ile hamile öğ retmenlere do ğ umuna 3 ay kala ve do ğ umdan sonra 6 ay n ö bet g ö revi verilmez. Ancak, 20 veya 25 hizmet y ı l ı n ı dolduran öğ retmenlerin say ı ca fazla oldu ğ u okullarda ihtiya ç duyuldu ğ unda bu öğ retmenlere de n ö bet g ö revi verilir. Madde 62 - N ö bet ç i öğ retmenin ö devleri ş unlard ı r:
2-N Ö BET Çİ MEMURLARIN G Ö REV VE SORUMLULUKLARI İ LE Ç ALI Ş MA Ş EK İ LLER İ N İ G Ö STER İ R Y Ö NETMEL İ K Madde 18- N ö bet ç i memurlar zarur î sebepler d ışı nda n ö bet odas ı n ı terk edemezler.N ö bette bulunan memur, ani hastalanma veya herhangi bir zarur î mazeretin zuhuru halinde, n ö bet hizmetini yetkili amirinin m ü saadesi ile kendinden sonra gelen personele devredebilir. N ö beti atlanan memur mazereti ortadan kalk ışı n ı takip eden ilk n ö bete girer. 3-Mill î E ğ itim Bakanl ığı İ lk öğ retim Kurumlan Y ö netmeli ğ inde n ö bet ifadesi Öğretmenlerin N ö bet G ö revi Madde 71 - Öğ retmenlerin n ö bet g ö revinde, okulun bina ve tesisleri ile öğ renci mevcudu, yat ı l ı g ü nd ü zl ü , normal veya ikili öğ retim gibi durumlar ı g ö z ö n ü nde bulundurularak oku m ü d ü rl üğü nce d ü zenlenen n ö bet ç izelgesine g ö re normal öğ retim yapan okullarda g ün s ü resince, ikili öğ retim yapan okullarda ise kendi devresinde n ö bet tutmalar ı sa ğ lan ı r. Öğretmen birden fazla okulda ders okutuyorsa ayl ığı n ı ald ığı okulda, ayl ı k ald ığı okulda dersi yoksa en ç ok ders okuttu ğ u okulda n ö bet tutar. Bayanlarda 20, erkeklerde 25 hizmet y ı l ı n ı dolduran öğ retmenler ile hamile öğ retmenlere do ğ umuna üç ay kala ve do ğ umdan sonra alt ı ay n ö bet g ö revi verilmez. Ancak bayanlarda 20 veya erkeklerde 25 hizmet y ı l ı n ı dolduran öğ retmenleri n say ı ca fazla oldu ğ u okullarda ihtiya ç duyuldu ğ unda bu öğ retmenlere de n ö bet g ö rev verilir. SONU Ç : Yukar ı daki yasal mevzuatlar ç er ç evesinde E ğ itim Kurumlar ı m ı zda n ö bet i ş lemleri; 1- Öğ retmenlerin n ö bet i ş lemleri İ lgili kurum M ü d ü rl ü klerince ayr ı nt ı l ı olarak giri ş ,çık ış dinlenme, n ö betçj öğ retmenin zaruri i htiya ç ların ı kanlama gibi ayrıntıl ı olarak planlanmal ı d ı r. (Planda N ö bet ç i öğ retmenlerin zaruri ihtiya ç lar ı konusunda ne ş ekilde yol izleyecekleribelirtilmeli) 2-Normal e ğ itim yapan okullarda öğ retmenlerin n ö bet saatlerinde ayrınt ı lara yerverilmeli, nobetçi öğ retmenlerin okullardaki zaman ç izelgesinin uygulanaca ğı g ö z ö n ü ne al ı n ı rsa ,uygulanacak zaman çizelgesinde ö nce okulda olmaları gereklidir. En az birinci dersten yarı saat önce. 3-N ö bet i ş lemleri ikili öğ retim yapan okullarda ise birinci dersten en az yarım saat ö nce ba ş lamal ı , kendisinden sonraki n ö bet ç i öğ retmene n ö bet devredilmelidir. 4-Her ne olursa olsun n ö bet i ş lemleri oku içindeki zaman ç izelgelerine uygun y ü r ü t ü lmeli öğ le tatillerinde n ö bet ç i öğ retmen g ö revinin ba şı nda olmal ı ,zaruri ihtivadan i ç in ise idareye bilgi vermeli ,ihtiyacının bitiminde n ö bet yerine geldi ğ ini tekrar bildirmelidir. 5-N ö betçi öğ retmenlerin yapt ı ktan i ş a çı s ı ndan bak ı ld ığı nda sorumluluklarının b ü y ü k oldu ğ u, .olu ş abilecek aksi durumlarda sorumlu tutulacakların ı n bilinmesi a çı s ı ndan .n ö bet bitiminde ve n ö betin devir ı alınmas ı s ı ras ı nda mutlaka tutanakların ı tutmaları gereklidir. 6-N ö bet i ş lemleri "Koruyucu G ü venlik ve Ö zel Talimat ı Esaslar ı na " uygun olarak y ü r ü t ü lmesiokul m ü d ü rl ü klerince sa ğ lan ı r. 7-N ö betçi öğ retmen derslerin bitiminden sonra her t ü rlü g ü venlik kontrollerini yaparak sonu ç tutana ğı n ı haz ı rlamal ı ve idareye teslim ettikten sonra okuldan ayrılmal ı dır.(Son dersten 15dakika sonra,Okul ö ncesi e ğ ilim kurumlarına ise son dersten yarım saat sonra) 8-Birden fazla okulda derse giren öğ retmen kadrosunun bulundu ğ u okulda n ö bet tutar.Ancak m ü lki amirin onay ı ile ba ş ka bir okulda da n ö bet tutmas ı sa ğ lan ı r. Öğretmenlerin Zorunlu Çalışma Süreleri 10.04.2006 04.03.2006 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan "MEB Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" ile öğretmenlerin zorunlu hizmet sürelerinde bazı değişilikler yapılmıştır. Sitemiz maila adresine gelen çok sayıda talepten dolayı da, bu konuyu bugün manşet olarak yayımlıyoruz. Bu çerçevede, zorunlu çalışma yükümlülüğünden sayılacak ve sayılmayacak süreler ile diğer ayrıntıları içeren dosyamıza ulaşmak için başlığa tıklayınız. MEB Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Zorunlu çalışma süresi nedir ve kimleri kapsar? Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerine dâhil il/ilçelerde zorunlu olarak çalışılması öngörülen süreyi ifade eder. Bakanlık kadrolarına 11.6.2000 tarihinden sonra öğretmen olarak atananları kapsar. Yıl nedir? Göreve başlama tarihine göre geçen bir yıllık süreyi ifade eder.
Zorunlu çalışma süreleri ne kadardır? 1.Zorunlu çalışma yükümlüsü olan öğretmenler, Üçüncü Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az üç yıl çalışmakla yükümlüdürler. 2. Zorunlu çalışma yükümlüsü olan öğretmenler, İkinci Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az dört yıl çalışmakla yükümlüdürler. 3.Zorunlu çalışma yükümlüsü olan öğretmenler, Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde en az beş yıl veya her üç bölgede toplam dört yıl çalışmakla yükümlüdürler. (link verelim yeni yönetmeliğe göre d ve e sınıfı ilçeler) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenler bu yükümlülüklerini, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerine dâhil illerden birinde yerine getirebilecekleri gibi, birden fazla ilde veya ilçede de yerine getirebilirler. Ancak, bu bölünme sonucu her hizmet bölgesinde veya içindeki illerde ya da ilçelerde geçirilmesi gereken çalışma süresi iki yıldan az olamaz. İlk atamasında zorunlu hizmet bölgesi dışına (Birinci Hizmet Bölgesine) atanan öğretmenlerin durumu ne olacaktır? Bakanlık öğretmen kadrolarına ilk defa Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerde başlayanlardan, bulunduğu ilde veya bu bölgeye dâhil illerde toplam üç yılını dolduranlar, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. İstememe hali: Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden Birinci Hizmet Bölgesi illerinde görevli olanlar, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelerdeki eğitim kurumlarına atanmak üzere yer değişikliği istememeleri hâlinde atamaları zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamındaki illere/ilçelere Bakanlıkça yapılır. Zorunlu hizmet bölgesi dışında (Birinci Hizmet Bölgesi) görevli zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenler istekleri üzerine, yer değişikliği yapabilir mi? Adaylıklarının kaldırılmasını izleyen atama döneminden başlayarak, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere İkinci veya Üçüncü Hizmet Bölgesine dâhil illere veya bulundukları ilin (D) ve (E) sınıfı ilçelerine yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. Tercihlerine atanamama hali: Zorunlu hizmet bölgesi dışında (Birinci Hizmet Bölgesi) görevli zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerin hizmet puanlarının yetersizliği veya alanlarında ihtiyaç bulunmaması gibi nedenlerden dolayı tercihlerine atamaları yapılamayanlar, üç yıllık süreyi tamamlayıncaya kadar bulundukları yerde görevlerine devam ederler.
ÖZÜRDEN DOLAYI ZORUNLU HİZMETİNİ YAPMAYANLAR Zorunlu hizmet bölgesi (ikinci veya Üçüncü Hizmet Bölgesi) içindeki illerde görevli iken özür durumundan veya olağanüstü hallere bağlı olarak Zorunlu hizmet bölgesi dışına (Birinci Hizmet Bölgesi) atanan öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlüsü olanların durumu ne olacaktır? Olağanüstü hallere bağlı yer değiştirmelerde yer değiştirme isteyecek olanlar zorunlu hizmet yükümlüsü ise nerelere istekte bulunabilirler? Olağanüstü hallere bağlı yer değiştirmelerde yer değiştirme isteyecek olanlardan Zorunlu bölge yükümlülüğü olanlar, zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelere tercihlerinde yer verirler.
Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar kimlerdir? 1. 11.6.2000 tarihinden sonra öğretmen olarak atananlardan Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonunca değerlendirmeye alınan öğretmenlerden özel yaşamında desteğe ihtiyacı olduğu belirtilenler Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaftır. 2. Eşi şehit olanlar Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaftır.
.....
Hangi süreler Zorunlu çalışma süresinden sayılır ? Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerindeki Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında fiilen öğretmen olarak geçirdikleri hizmet süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılır. Zorunlu çalışma yükümlülüğü hangi hallerde ertelenmez ? Lisansüstü öğrenim görmekte olan öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenmez. Zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenen ve Özür durumunu belgelendiremeyenlerin durumu ne olacaktır? 1.Özür durumunu belgelendiremeyenler, yer değiştirme döneminde bulundukları ilin (D) ve (E) ilçelerine veya zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen illere atanırlar. 2. Her ikisi de öğretmen olan eşlerden birinin aday öğretmen olması durumunda, eşinin zorunlu çalışma yükümlülüğü, eşinin adaylığı kaldırılıncaya kadar ertelenir. Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tâbi öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülükleri nasıl takip edilir? Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tâbi öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlayıp tamamlamadıkları veya hangi hizmet bölgelerinde ne kadarını tamamladıkları ile özürleri nedeniyle görev yerleri değiştirilenlerin özür durumlarının devam edip etmediği il millî eğitim müdürlüklerince izlenir. Öğrenim durumu özründen 1. Hizmet Bölgesi illerine görev yerleri değiştirilenlerin durumu ne olacaktır? 4.3.2006 tarihinden önce tezli/tezsiz lisansüstü öğrenime (tezli olanlar bakımından tez dönemi dâhil) devam eden öğretmenleri kapsamak kaydıyla; zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen illerde görevli iken, öğrenim durumu özründen 1 inci Hizmet Bölgesi illerine görev yerleri değiştirilenlerin, zorunlu çalışma yükümlülükleri yüksek lisans veya doktora öğrenimlerini tamamlayıncaya kadar ertelenecektir. 4.3.2006 tarihinden önce tezli/tezsiz lisansüstü öğrenime (tezli olanlar bakımından tez dönemi dâhil) devam eden öğretmenleri kapsamak kaydıyla, 1 inci Hizmet Bölgesi İllerinde 3 yıllık çalışma süresini doldurmaları nedeniyle 2006 yer değiştirme döneminde zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi tutulacaklardan (D ve E sınıfı ilçelerde görev yapanlar hariç) halen lisansüstü eğitime devam edenlerin Zorunlu çalışma yükümlülükleri yüksek lisans veya doktora öğrenimlerini tamamlayıncaya kadar ertelenecektir. MEB'de hizmet bölgeleri ile il, ilçe sınıfları ve puan çizelgesi 10.04.2006 "Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" 04/03/2006 tarihli Resmi Gazetede yayımlarak yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmeliğin 52'nci maddesi ile 11/6/2000 tarihli ve 24076 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" yürürlükten kaldırılmıştır. Yeni yönetmeliğin geçici 2'nci maddesinde "Bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önce Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde görev yapmış olanlar ile halen görev yapanların bu ilçe sınıfında geçen hizmet süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılır." hükmü yer almaktadır. Eski yönetmeliğe göre birinci hizmet bölgesine dahil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerini görmek için tıklayın. 04.03.2006 tarihi itibariyle yayımlanan hizmet bölgelerini görmek için tıklayın. Öğretmen ataması ve çalıştırılmasında güçlük derecesi bakımından benzerlik ve yakınlık gösteren il ve ilçeler gruplandırılarak beş sınıfa ayrılmıştır. Bu hizmet sınıflarına dâhil edilen il ve ilçeler ile bu il ve ilçelerde her hizmet yılı için verilecek hizmet puanı; bu Yönetmelik ekinde yer alan İl, İlçe Sınıfları ve Puan Çizelgesine ulaşmak için tıklayın. Öğrenci Kılık ve Kıyafetlerine İlişkin Genelge 07.04.2006 Öğrenci kılık kıyafetlerine ilişkin 2006-23 sayılı genelge il valiliklerine gönderildi. Genelgeye göre öğrenci kılık kıyafetlerinin ekonomik, sade, öğrenciye yakışan ve pedagojik esaslara uygun olması, çok önemli bir gerekçe olmadıkça değişikliğe gidilmemesi, okul arma ve işaretlerinin ayrıca temin edilebilmesi, gerekli olmadıkça isim, amblem ve rozetlerde değişikliğe gidilmemesi ve eğer değiştirilecekse bir önceki öğretim yılının mayıs ayının ilk haftasında, bir sonraki kılık ve kıyafet biçiminin ilan edilmesi gerekmektedir. T.C. Sayı:B.08.0.OGM.0.09.01.01.379.3/ GENELGE îlgi:Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Genel Müdürlüğünün 16.09.2005 tarihli ve B.08.0.OGM.0.09.01.01.379/10953 sayılı genelgesi (2005/85) Öğrenci kıyafetleri konusunda ilgili mevzuatın uygulanmasında birlik ve beraberliğin sağlanması ile alınması gerekli tedbirler îlgi genelge ile duyurulmuştur. Ancak, bu konuyla ilgili mevzuatında belirlenen esaslar ile genelgelerde yapılan açıklamaların uygulanmasında, öğrenci kıyafetlerinin seçimi, öğrencilere yakışır biçimde kullanımı ve denetimi hususlarında öğrenci ve velilerden bazı yakınmalar Bakanlığımıza intikal etmeye devam etmektedir. Bu yakınmalar; - Okul yönetimlerince, yönetmeliklerde belirlenen özellikler dışında kılık kıyafet istendiği, - Sık sık kıyafet değişikliğine gidildiği, - Okulla anlaşmalı mağazalarda kıyafetlerin yüksek fiyatlarla satıldığı, - Öğrenci ve velilerin buralardan kıyafet almaya adeta zorlandığı ya da yönlendirildiği, bu durumun öğrenci ve velileri ekonomik ve psikolojik anlamda sıkıntıya soktuğu, diğer yönü ile de haksız rekabete sebebiyet verildiği, - Bazı derslerin özelliği gereği ve özellikle beden eğitimi dersi için dersin amaçlarını gerçekleştirecek uygunlukta sade bir kıyafetin aranması gerekirken, öğrencilerin okul adı yazılı tek tip ve renkte eşofman almaya zorlandığı, bunun dersin amaçlarını gerçekleştirmekten öte ekonomik bir külfet oluşturduğu ve veliler arasında şikâyetlere yol açtığı konularında yoğunlaşmaktadır. Bundan dolayı; 1-Öğrenci kıyafetlerinin, okul yönetimi okul-aile birliği başkanı ve okul öğrenci meclisi başkanının katılımı ile karara bağlanır. Her kişi ve kuruluşa serbest rekabet ortamında fırsat eşitliği sağlamak amacıyla belirlenen kıyafetlerin önceden okulun ilân panosu ile web sayfasında duyurulması, Her bir okulda aynı tip kıyafet olmak kaydı ile okullar arasında farklılıkların olabilmesine fırsat verilmesi, 2- Belirlenecek kıyafetlerin öncelikle ekonomik, sade, öğrenciye yakışan ve pedagojik esaslara uygun olması, 3- Çok önemli bir gerekçe olmadıkça öğrenci kıyafetlerinde değişikliğe gidilmemesi, 4- Okul arma ve rozeti gibi ayrıcalıklı işaretlerin öğrenci kıyafetlerinin dışında mümkün mertebe ayrıca temin edilmesi, hiçbir şekilde zorlama ve sınırlamalar getirilmemesi, kesinlikle 5- Gerekli görülen hallerde zorunluluk şartı olmaksızın, okulların ismi, amblemi işlenen eşofman v.b. kıyafetlerin temini konusunda okul aile birliklerince gerekli tedbirlerin alınması, gerekirse bunların makul bir fiyatla Okul-Aile Birliklerince öğrencilere satılabilmesi, 6- Zorunlu sebeplerle mevcut öğrenci kıyafetlerini bu genelgenin 1. maddesinde belirtilen usulle değiştirecek okulların bir sonraki yıl giyilecek kıyafetleri en geç Mayıs ayının ilk haftası içerisinde ilân etmesi gerekli görülmektedir. Gereğinin yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda yerine getirilmesini önemle rica ederim. Doç. Dr. Hüseyin ÇELİK
Genelge 2006-18 T.C. 1. Yönetmeliğin 16'ncı maddesine göre üç ayrı hesapta toplanan gelirlerden sadece (b)
MEB, Hizmet Bölgelerinde yer alan il ve ilçe siniflarini gösterir harita MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖGRETMENLERİNİN ATAMA VE VER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNE Sözleşmeli öğretmenler branşları dışındaki derslere de girebilecek Atandiklari okulda yeterli ders olmadigi için 250-300 YTL maasla yetinmek zorunda kalan sözlesmeli ögretmenler, yeni düzenleme ile farkli derslere de girerek 800 YTL'nin üzerinde maas alabilecek. Düzenlemeyle sözlesmeli bir beden egitimi ögretmeni Türkçe veya matematik dersine, sözlesmeli bir müzik ögretmeni de bilgisayar veya din kültürü dersine girebilecek. Bakanlik böylece hem bos geçen dersleri doldurmus olacak, hem de sözlesmeli ögretmenlerin çok az maas almalari nedeniyle görevlerini birakmalarini engelleyecek. Konuyla ilgili il milli egitim müdürlüklerine bir yazi gönderen MEB Personel Genel Müdürü Remzi Kaya, ögretmensizlik nedeniyle bos geçen derslerin öncelikle istekli bulunan kadrolu alan ögretmenlerince, bunun mümkün olmamasi durumunda sözlesmeli ögretmenlerce doldurulmasini istedi. Sözlesmeli ögretici olarak görevlendirilenlerden azami faydanin saglanabilmesinin önemine isaret eden Kaya, uygulamanin nasil olacagina dair bir de örnek vererek, "Örnegin, beden egitimi derslerini okutmak üzere bakanlikça görevlendirilen ögreticilerden haftada 12 saat ders okutanlara, bilgi ve Öğretmen zorunlu hizmeti batıda da yapabilecek 13.02.2006 Milli Eğitim, öğretmenlerin atama ve tayin sistemini değiştiriyor. Zorunlu hizmet artık doğu illeriyle sınırlı olmayacak. Sağlık ve eş durumuna bağlı tayinler zorlaşacak. Bilgisayar kullanmayı bilmeyenlerin ataması yapılmayacak. Öğretmenlerin 'korkulu rüyası' olan zorunlu hizmet, artık Doğu ve Güneydoğu ile sınırlı olmayacak. Orta Anadolu ve batı illerinin uzak ilçelerinde görev yapanlar da zorunlu hizmeti yerine getirmiş sayılacak. Ankara'nın Haymana ve Çamlıdere; İzmir'in Kiraz, Kınık ve Beydağ; Adana'nın Aladağ, Feke, Karaisalı; Afyon'un Başmakçı; Antalya'nın Akseki ve Gündoğmuş ile Bursa'nın Orhaneli ve Büyükorhan gibi ilçeleri de zorunlu hizmet bölgesi oluyor. Zaman'a açıklamalarda bulunan Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, 'ilçe bazında zorunlu hizmet' uygulamasına gidilmesini 'reform' olarak nitelendirdi. Doğudaki geri kalmış yöreler için geçerli olan zorunlu hizmetin bugüne kadar il bazında tespit edildiğini hatırlatan Çelik, 'mahrumiyet bölgesi' tabirini Türkiye'nin gündeminden çıkarmak istediklerini kaydetti. Çelik, şöyle konuştu: "Balıkesir normalde birinci hizmet bölgesidir. Edremit ilçesi ile Dursunbey'i de aynı kategoriye koyarak atamaları yaparsanız büyük yanlışlık olur. Ankara'da Haymana ile Çankaya'yı aynı kriterlere tabi tutamazsınız. Bu ilçelerde maalesef nitelikli kamu personeli bulmakta büyük zorluklar yaşanıyor. Bu sebeple zorunlu hizmeti ilçeler bazına indiriyoruz." Bakanlığın yaklaşık bir yıldır üzerinde çalıştığı 'Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği' bir dizi yenilik içeriyor. Düzenlemeye göre, öğretmenlikten istifa edenler 5 yıldan fazla ara verirlerse tekrar mesleğe dönemeyecek. İlk defa öğretmen olarak atanacak kişilerden, 'en az 3 kredilik bilgisayar eğitimi aldığını gösteren belge' veya 'bakanlık onaylı bilgisayar kullanım belgesi' istenecek. 'Boşanma ve eşin emekli olması' öğretmenlerin tayin isteme sebebi olmaktan çıkarılacak. Yüksek lisans ve doktora yapan öğretmenlerin 'öğrenim özrü' gerekçesiyle görev yerinin değiştirilebilmesi için zorunlu hizmeti tamamlamış olmaları gerekecek. Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik'in onayladığı yeni yönetmelik yayımlanmak üzere Resmi Gazete'ye gönderildi. Düzenleme 575 bin öğretmenin hayatını etkileyecek. Yönetmeliğe göre öğretmen ihtiyacı fazla kalmayan Amasya, Aksaray, Bartın, Çorum, Gaziantep, Karaman, Karabük, Kırıkkale, Osmaniye, Samsun, Sinop, Trabzon ve Zonguldak illerinin D ve E sınıfı dışındaki merkez ve gelişmiş ilçeleri zorunlu hizmet yapılacak yerler kapsamından çıkarıldı. Yönetmelikle zorunlu hizmet yapılacak il sayısı 51'den 38'e indi. Zorunlu hizmet dışında olan il sayısı ise 30'dan 43'e çıktı. Zorunlu hizmet kapsamından çıkarılan yerlerdeki öğretmenlerin kazanılmış hakları ise saklı tutuldu. Yönetmelikle geri kalmış ilçelerin yer aldığı D ve E sınıfındaki ilçeler de yenilendi. Bu ilçelerde zorunlu hizmeti tamamlamak için öğretmenlerin 5 yıl çalışması gerekecek. Bu ilçelerde daha önce 5 yıl çalışmış olan öğretmenler ise zorunlu hizmetini yapmış sayılacak. Halen bu ilçelerde çalışan öğretmenlerin hizmet süreleri de zorunlu çalışma süresinden sayılacak. Öğretmenler zorunlu hizmetini tamamlamak için Ağrı, Van, Hakkari gibi illerin bulunduğu üçüncü hizmet bölgesi illerde en az 3, Çankırı, İstanbul, Rize ve Yozgat gibi illerin bulunduğu ikinci hizmet bölgesi illerde 4, Ankara, Bursa, Adana gibi birinci hizmet bölgesi illerin D ve E grubu ilçelerinde ise 5 yıl çalışacak. Öğretmenlerin görev yaptığı yerlere göre verilen hizmet puanlarında da bazı değişiklikler yapıldı. Eskiden olduğu gibi il veya ilçelerin belde statüsündeki hizmet alanlarında geçirilen her yıla, o il veya ilçenin dahil olduğu sınıf için öngörülen puana 2 puan eklenmesine devam edilecek. Ancak köy statüsündeki hizmet alanlarında geçirilen her yıla 4 yerine 6 puan verilecek. Ayrıca mahrumiyet bölgeleri sayılan D ve E sınıfı ilçelerin beldelerinde görev yapan öğretmenlerin hizmet puanlarına 4, köylerinde çalışanlara ise 8 puan fazladan ilave edilecek. Özür tayinleri zorlaştırıldı 'Boşanma ve eşin emekli olması' öğretmenlerin tayin isteme sebebi olmaktan çıkarıldı. 'Özel hayatını etkileyen olumsuz nedenlere bağlı olarak görevini verimli biçimde yerine getirme imkanı kalmadığı o ilin valisi tarafından bir rapor halinde teklif edilmesi halinde' öğretmenin yeri değiştirilebilecek. Yüksek lisans ve doktora yapan öğretmenlerin 'öğrenim özründen' tayin isteyebilmeleri için zorunlu hizmetini yapmış olması gerekecek. Bu durumda yükseköğrenim yapan öğretmenler atandıktan en az 3 yıl sonra okuduğu üniversitenin bulunduğu ile tayin isteyebilecek. Eş durumundan tayin için gerekli olan '8 aylık SSK ve Bağ-Kur sigortası' günü 12 aya çıkarılırken, eş durumu nedeniyle tayin isteyecek öğretmenler atandıktan en az bir yıl sonra istekte bulunabilecek. Şimdiye kadar eş durumu özrü olan öğretmenler bir dönemde tamamlanan 'temel ve hazırlayıcı eğitimlerini' bitirdikten sonra tayin isteyebilirken, artık bunun için 'öğretmenin adaylığının kaldırılması' gerekecek. Öğretmenlerin adaylığı bir yılda kalkarken, tayin istekleri sadece yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılabiliyor. Sağlık özründen tayin istenirken gerekli olan tam teşekküllü devlet hastanesinden alınan sağlık raporlarına, 'hastalığın tedavisi ve takipleri için hangi şartların gerektiği ve hastanın bakıma ihtiyaç olup olmadığının' yazılması esası getirilirken sağlık özründen tayinler için tatiller beklenmeyecek. Meslekten 5 yıl ayrı kalanlara kötü haber Yönetmeliğe göre öğretmenlikten istifa edenler 5 yıldan fazla ara verirlerse mesleğe geri dönemeyecek. Özel öğretim kurumlarında aralıklarla da olsa en az 5 yıl yönetici ve öğretmenlik yapanlar, yani öğretmenlikten uzaklaşmayanlar, 10 yıla kadar bakanlığa dönebilecek. Bilgisayar bilmeyen öğretmen kalmamasını isteyen bakanlık, ilk defa öğretmen olarak atanacakların en az 3 kredilik bilgisayar eğitimi almış olduğuna veya bakanlık onaylı bilgisayar kullanım belgesine sahip olduğuna dair belge isteyecek. İl içindeki okulda 2 yıl çalıştıktan sonra tayin istenebilecek. Görev yapılabilecek bazı ilçeler 4 yıl olduğu iller: 3 yıl olduğu iller: Ağrı, Ardahan, Batman, Bingöl, Bitlis, Diyarbakır, Erzurum, Hakkari, Iğdır, Kars, Mardin, Muş, Siirt, Şırnak, Tunceli, Van. Atamalarda il yerine ilçe esası zaman Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik 21.01.2006 Karar Sayısı : 2006/9923 Ekli "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in yürürlüğe konulması; Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcılığı'nın 30/12/2005 tarihli ve 21854 sayılı yazısı üzerine, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Kanun ile 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre, Bakanlar Kurulu'nca 4/1/2006 tarihinde kararlaştırılmıştır. Kamu Kurum ve Kuruşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Madde 1 - 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasının (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "e) Anayasa Mahkemesi Başkanlığına ait 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolar, Adalet Bakanlığı icra müdür ve yardımcısı kadroları ile Diyanet İşleri Bakanlığında protokol işlerini yürütmekle görevli şube müdürü kadrosuna," Madde 2 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Madde 3 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. Taşımalı öğretmenliğe dair MEB'in resmi yazısı 21.01.2006 T.C. Sayı: B.08.0.APK.0.03.04.00.700.03/7956 8.12.2005 İlgi: a) Araştırma Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığının 05.09.2005 tarihli B.08.0.APK.0.03.04.00.700.01/5464 (2005/81) sayılı genelgesi. |